一走進合肥合信包裝有限公司的車間，您立刻就會被眼前忙碌的氣氛所感染：工人們正忙著切割、印刷、打包等，各個生產環(huán)節(jié)有條不紊。

　　合肥合信包裝有限公司是中國最強綜合包裝企業(yè)廈門合興包裝印刷股份有限公司的分公司，2009年落戶肥西，2010年正式投產，總投資1.5億元人民幣，是合肥地區(qū)規(guī)模最大的包裝印刷企業(yè)。據公司負責人介紹，合信包裝擁有全程電腦系統(tǒng)控制的瓦楞紙板生產線兩條，四條以上全電腦控制印刷機多臺，以及完整的后道成箱配套設備，結合公司自行開發(fā)的ERP系統(tǒng)，可實現遠程實時監(jiān)控和排程管理，年生產能力可達10000萬平方米。“我們公司去年生產值2.7個億，今年預期能達到3個億。”
 
　　包裝企業(yè)作為用工大戶，招工用工一直是行業(yè)難題。但合信包裝已經恢復了正常生產。“我們的復工率一直保持的不錯，員工是發(fā)展企業(yè)的砥柱力量，搶眼球、抓耳朵都不如暖人心，只有實打實、心貼心地服務員工，才能讓員工在工作上安心、生活上舒心，共同把企業(yè)建設成一個溫馨的家園。”公司經理聶華法對此有著很深的感觸。公司為公司員工建立了詳細的生日檔案，并每年更新，職工的病榻前，有公司領導和工會的親切慰問，生病的員工覺得自己有被企業(yè)關懷而感到溫暖，員工結婚公司相關領導和工會專程到婚禮現場祝賀并送上祝賀金，員工因病或其他原因發(fā)生困難時，公司就會為員工提供資助。這些看起來是一些小事，但處處體現著公司對員工的關愛，營造了一個和諧、團結、相互友愛的良好工作氛圍。
 
　　包裝車間的王群說，他的心早已在合肥合信包裝有限公司安了“家”。留住他的原因不僅是因為企業(yè)關愛職工，更主要的是企業(yè)成了他的家。王群夫妻倆來自阜陽，2010年就加入了公司。為了解決異地戶口農民工子女入學問題，公司派專人收集材料，幫他開證明，找學校，最終孩子順利的在順和小學入學。王群說：“孩子今年已經三年級了，成績還不錯，孩子還是在自己身邊念書放心點。”像王群這樣的夫妻檔在合信包裝還有不少，公司都為他們提供了夫妻房，解決了子女入學問題。
 
　　人才是企業(yè)的主要資源，高素質的人才是企業(yè)創(chuàng)造價值、持續(xù)發(fā)展、經久不衰的力量源泉。合信包裝提倡能者上的發(fā)展策略，為青年員工成長創(chuàng)造良好的空間，讓每塊金子都發(fā)出絢麗的光彩。設備科科長汪鵬是標準的90后，上班僅僅三年時間，已經月薪過萬。聶華法介紹說：“80后、90后員工已經是我們公司主體，他們更加關注個人價值的體現、組織的重視和自我價值的實現，因此職業(yè)發(fā)展成為這些年輕人青春炫彩的重要砝碼。像汪鵬這樣技術過硬，做事腳踏實地的人才是我們企業(yè)需要的，高薪是肯定的，他們在公司還會有更大的發(fā)展空間。”
 
　　一枝一葉總關情。合信包裝想員工所想，急員工所急，給力推行人性化的企業(yè)管理，在人文管理方面走出了有力的一步，讓企業(yè)發(fā)展的更快，社會也更加和諧。