據(jù)國外媒體報道，繼惠普去年12月確定裁員3.4萬名員工之后，該公司宣布將繼續(xù)裁減1.1萬到1.6萬名員工。

惠普對此事發(fā)表了如下的聲明：

“早在2012年5月，惠普公司開始了一項多年的重組計劃，其目標是簡化業(yè)務(wù)流程、加快創(chuàng)新速度、降低成本和保證更好的業(yè)績。當時的估測是需要裁減3.4萬名員工。但是，為了滿足不斷增強自身競爭能力和實現(xiàn)業(yè)績的目標，公司決定繼續(xù)調(diào)整勞動力，因而此前預(yù)估的裁員數(shù)字將會增加1.1萬人到1.6萬人。”

在惠普公布了2014財年第二季度財報以后，其首席執(zhí)行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)在電視電話會議上表示，本次裁員將覆蓋公司旗下的所有業(yè)務(wù)部門和所有地區(qū)。分析師對此事裁員事件提出了諸多疑問，甚至向惠特曼施壓，要求他承諾本次裁員數(shù)字將會是最終人數(shù)。

對此，惠特曼回應(yīng)道：“我預(yù)計本次裁員之后將不會有新的裁員計劃。”并強調(diào)公司的裁員計劃的初衷并不是因為缺少對惠普增長的信心，而是公司需要做出精簡優(yōu)化。

“我在惠普待的時間越長，就越是看到更多的契機，這是一件好事。裁員削減開支之后，公司將更容易開展各項工作。”她補充道。

惠普首席財務(wù)官凱茜·萊斯加克(Cathie Lesjak)向分析師表示，擴大后的裁員計劃能幫惠普多節(jié)省10億美元?；萜沾饲霸A(yù)計，如果裁員3.4萬人將可節(jié)省30億美元到40億美元資金。